Les militant-es UNSA du Grand Est ont tenu des stands au plus près des salarié-es dans les quatre salons CSE (Comités Sociaux et Economiques) de la région.
Agents contractuels et AIP : l'UNSA entendue
Lors du CIAS du 19 octobre, la DGAFP a annoncé que l'aide à l'installation des personnels (AIP) serait bien ouverte aux agents contractuels de l’État avec des contrats successifs de plus d'un an au total dans les vingt-quatre derniers mois.
Cette annonce répond à l'exigence de l'UNSA Fonction Publique d'ouvrir cette prestation à ces agents, notamment à ceux qui sont dans les situations les plus précaires.
Réforme de l’assurance chômage : l’UNSA continuera de se battre !
Après la parution du décret du 29 septembre 2021 actant la mise en œuvre du nouveau mode de calcul du salaire journalier de référence (SJR) au 1er octobre, l’UNSA avait immédiatement saisi le Conseil d’État pour faire suspendre et annuler le décret.
Minima salariaux : les partenaires sociaux peuvent librement déterminer le contenu du salaire minimum hiérarchique dans les branches.
Dans une décision rendue le 7 octobre, le Conseil d’État a précisé que les accords de branche peuvent inclure des compléments de salaire dans les salaires minimaux hiérarchiques.
Il a ainsi invalidé la vision restrictive du ministère du Travail sur les salaires minima hiérarchiques dans la branche Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.
Un manque de prise en compte des jeunes et de l’Éducation par les politiques
La 2ème édition du baromètre de l’éducation de l’institut de sondage Opinion Way pour les Apprentis d’Auteuil montre une dégradation de tous les indicateurs (sentiment d'échec, difficultés d'apprentissage...). Elle révèle également le manque de prise en compte des jeunes et de l’Éducation par les responsables politiques.