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La situation :

L’Accord National Interprofessionnel (ANI) a généralisé la participation des employeurs au financement des « complémentaires santé » à hauteur de 50%. Lors du départ à la retraite, sauf à de rares exceptions, l’employeur cesse de financer la part de la complémentaire santé dont il assurait la prise en charge.

La question :

Les salariés dont une partie de la complémentaire santé est prise en charge par leur entreprise ont-ils intérêt à la conserver lorsqu’ils partent à la retraite ?