Ce congé de deuil est ouvert au salarié et fonctionnaire qui a le malheur de perdre :

• un enfant âgé de moins de 25 ans ;
• une personne à sa charge effective et permanente, âgée de moins de 25 ans.

Retrouvez toutes les informations dans l'annexe en pièce jointe rédigée par Florence Spaeter, référente juridique pour l'UNSA Grand Est.