Polémique car elle est regardée comme un outil de stagnation des salaires par les uns et comme un frein à l'investissement par les autres.

De plus, la prime est désocialisée et n'alimente donc pas les caisses qui en auraient bien besoin.

Enfin, elle a le mérite de répondre aux objectifs de pouvoir d'achat des salariés et d'allier motivations des salariés et performance économique dans les entreprises de taille intermédiaire.

N'hésitez pas à consulter la fiche technique en Annexe.

Retrouvez l'article sur le même sujet sur le site de l'UNSA au lien suivant :

https://www.unsa.org/Partage-de-la-valeur-quelques-avancees.html