Ce 25 novembre est dédié à la lutte contre les violences faites aux femmes.

En France, chaque jour, des femmes subissent des violences physiques, psychologiques, sexuelles ou économiques.

Depuis le début de l’année 2025, 152 femmes ont été tuées par leur conjoint ou ex-conjoint.

Des milliers d’autres vivent dans la peur, le silence ou la précarité.

Ces violences ne sont pas des faits divers : ce sont des faits de société. Elles naissent des rapports de domination et des inégalités persistantes entre les femmes et les hommes.

Les violences touchent aussi le monde du travail

L’UNSA le répète : ce qui se passe dans la société se retrouve dans les entreprises et les administrations.

Harcèlement sexuel, propos sexistes, discriminations, isolement, mise à l’écart ou pressions : les violences sexistes et sexuelles ne s’arrêtent pas à la porte du travail.

Elles ont des conséquences directes sur la santé, la carrière, l’emploi, la sécurité et les droits des femmes. C’est pourquoi l’UNSA agit tout au long de l’année pour :

• Revendiquer des plans de prévention et de formation dans chaque structure ;

• Exiger des référent·es formé·es et accessibles ;

• Accompagner les victimes et soutenir les représentant·es du personnel mobilisé·es ;

• Faire de l’égalité professionnelle un levier essentiel de la lutte contre les violences.

La société doit sortir d’une logique de réaction pour entrer pleinement dans une culture de protection, de prévention et d’éducation. La lutte contre les violences commence dès le plus jeune âge, dans les écoles, la famille, les médias et les institutions.

Le Violentomètre UNSA : un outil concret pour repérer et agir

Pour renforcer la prévention, l’UNSA a conçu un Violentomètre spécifique au monde du travail.

Inspiré d’un outil de prévention reconnu, il adapte ses repères aux réalités professionnelles : propos déplacés, blagues sexistes, gestes intrusifs, pressions, isolement, chantage…

Présenté sous forme d’échelle en trois couleurs — vert, orange, rouge —, le Violentomètre UNSA permet à chacune et chacun d’évaluer la gravité d’une situation et de savoir quand réagir.

Il rappelle une évidence : ces violences ne sont jamais banales, et relèvent du droit du travail comme du Code pénal.

Cet outil vise à sensibiliser, prévenir et protéger.

Pour le consulter, cliquez ici

Agir ensemble : tolérance zéro

Parce que le respect au travail n’est pas négociable, l’UNSA agit pour un monde du travail sans sexisme ni violence.

Le 25 novembre, faisons entendre une exigence claire : tolérance zéro pour les violences faites aux femmes, partout, et tous les jours.