Public

Vers la métamorphose des CHSCT ?

L’UNSA Fonction Publique, avec l’ensemble des organisations syndicales, a demandé au gouvernement de se saisir de l’amélioration de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, lors de la première réunion sur le chantier du dialogue social dans la fonction publique du 3 mai et de ne pas fusionner, purement et simplement, les CHSCT avec les Comités Techniques.

Pour l’UNSA, les der­niè­res études de la DARES démon­trent que les ris­ques pro­fes­sion­nels se main­tien­nent à un niveau élevé et que les ris­ques psy­cho­so­ciaux conti­nuent à se déve­lop­per.

Lire la suite

L’UNSA Fonction Publique n’appelle pas à la grève pour l’instant !

Partageant une partie de l’analyse de toutes les organisations syndicales de la fonction publique réunies le 10 avril sur la nécessité de défendre la fonction publique et de demander une hausse du pouvoir d’achat pour tous les agents publics, l’UNSA Fonction Publique a proposé à ses partenaires syndicaux d’organiser des rassemblements locaux fin mai afin de peser sur les décisions du gouvernement sans demander un nouvel effort financier aux agents, lié à une nouvelle grève.

L’UNSA Fonction Publique, à ce stade, prend acte de la déci­sion d’orga­ni­ser une jour­née de grève le 22 mai par cer­tai­nes orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les.

L’UNSA Fonction Publique conti­nue sa cam­pa­gne pour la pro­mo­tion du ser­vice public, de la fonc­tion publi­que et de la défense de l’inté­rêt des per­son­nels.

Elle rappelle son attachement à une fonction publique statutaire et de carrière pour répondre aux besoins du pays.

L’UNSA Fonction Publique se réserve le droit d’appe­ler les agents à toutes formes d’action en fonc­tion des annon­ces gou­ver­ne­men­ta­les.

Lire la suite