Jeunes Le dernier rapport de la Cour des comptes pose un regard critique sur l’efficacité des mesures déployées pour l’insertion des jeunes sur le marché du travail. Sur l’accompagnement, la coordination des acteurs, la qualité des parcours…nombre de réserves rejoignent celles exprimées par l’UNSA depuis plusieurs mois.
D’après l’enquête de la Défenseure des droits menée avec l’Organisation internationale du travail (OIT)*, plus d’un jeune sur trois rapporte avoir vécu une situation de discrimination ou de harcèlement discriminatoire dans le cadre de sa recherche d’emploi ou de sa carrière. Pire, près d’un jeune sur cinq déclare y avoir été confronté à plusieurs reprises.
Annoncé par le Président de la République sur les réseaux sociaux, le « Contrat d’engagement jeune » est le nouveau dispositif d’accompagnement des jeunes de moins de 26 ans, sans formation ni emploi depuis plusieurs mois.
Pour l’UNSA, cette nouvelle mesure très simplifiée ne répond pas à l’urgence à agir pour les jeunes, fragilisés par la crise et s’éloigne de l’ambition universelle.
La 2ème édition du baromètre de l’éducation de l’institut de sondage Opinion Way pour les Apprentis d’Auteuil montre une dégradation de tous les indicateurs (sentiment d'échec, difficultés d'apprentissage...). Elle révèle également le manque de prise en compte des jeunes et de l’Éducation par les responsables politiques.
Annoncé par le président de la République le 12 juillet dernier et attendu pour la mi-septembre, le revenu d’engagement pour les jeunes ne figure même pas dans le projet de loi de finances 2022. Les arbitrages sont encore en cours, tant sur le nombre de jeunes éligibles à ce dispositif que sur son assiette financière.