Mahle – Behr France : le PSE de 105 personnes est signé

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L’accord relatif au Plan de sauvegarde de l’emploi PSE de 105 personnes (prévu à 180 initialement et réduit suite à la signature de l’accord de compétitivité) annoncé au mois de janvier a été signé jeudi soir, a annoncé Denis Pieczynski, délégué syndical UNSA.

Avec trois organisations syndicales sur cinq signataires, les 50 % de représentativité requis pour rendre valable le plan sont atteints (sous réserve de la validation par la Direccte).

Cette signature fait suite à l’accord de compétitivité signé au mois de mai.

L’entreprise rouffachoise spécialisée dans les climatiseurs et chauffages pour automobiles emploie 858 CDI et 42 intérimaires.

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1er bureau de l'UR

La 1ère réunion du Bureau de l’Union Régionale inter-professionnelle UNSA Grand-Est s’est tenue ce jour au Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle à Nancy.

Les 37 membres qui le compose -dont 35% de femmes- sont des représentant-e-s des 10 unions départementales et fédérations de la nouvelle région (

Les membres ont pu débattre et échanger toute la journée sur les objectifs et priorités de notre union.

A l’ordre du jour était entre autre : Retraités, CESER, Défense juridique, RLAM, etc.

Le prochain échange aura lieu le 11 octobre 2016.

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L’UNSA a participé au " comité jeunes "de la Confédération européenne des syndicats

Le comité jeunes de la CES s’est réuni vendredi 24 juin 2016. L’UNSA y était représentée par Linda Chenouf. L’actualité, le nouvel espace commun méditerranéen, le vieillissement actif, solidaire et intergénérationnel, les travailleurs atypiques, étaient à l’ordre du jour.

Tom Vrijens (Président du comité jeunes de la CES depuis décembre 2015) a ouvert la séance par un point d’actualité prenant en compte les sujets suivants :

• la grève ayant actuellement lieu en Belgique contre la loi travail dite Peeters ” réformes structurelles du marché du travail “

• le ” Brexit ” avec la rédaction d’un communiqué de presse en soutien aux jeunes anglais qui ont voté contre la sortie : ” Etuc Youth : A black Friday for Europe ! “

Ce comité a aussi été l’occasion de présenter le nouvel espace commun (MEYTUN : Mediterranean European Youth Trade Union Network) créé par les jeunes militants des pays latins (Belgique, Espagne, France, Italie, Portugal, Grèce), afin de répondre aux situations spécifiques de leurs pays. Ils se sont fixé 3 priorités et clés d’actions, ainsi qu’une formation qui se déroulera en septembre 2016 à Rome.

Ont aussi été abordées les positions adoptées par la FERPA (Fédération Européenne des retraités et des personnes âgées). Le dialogue social européen s’est en effet engagé sur les négociations sur le vieillissement actif, solidaire et intergénérationnel, et le suivi de l’emploi des jeunes. C’est une approche positive et collective du processus, à tous les niveaux, sur des objectifs communs de défense du système public de protection sociale.

Thiébaut Weber, secrétaire confédéral de la CES a exposé le projet 2017-2018 portant sur les travailleurs atypiques et plus particulièrement les artistes, musiciens et journalistes. En collaboration avec les fédérations européennes, le comité agira pour que ces nouveaux ” travailleurs ” puissent bénéficier d’une bonne protection sociale.

La séance de travail s’est terminée par l’étude des besoins en formations et l’annonce du sommet final de la rencontre entre les jeunes syndicalistes européens et turcs qui aura lieu en octobre.

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L’UNSA a participé à un séminaire portant sur le bilan provisoire de la mise en œuvre de la « garantie jeunes » européenne

Le comité jeunes de la CES (Confédération européenne des Syndicats), le forum européen de la jeunesse, et le Conseil Économique et Social Environnemental Européen (CESEE), ont convié le 23 juin 2016 à Bruxelles, les jeunes syndicalistes européens des organisations membres, à un séminaire portant sur le bilan provisoire de la mise en œuvre de la « garantie jeunes » européenne, qui s’est tenu dans les locaux même du CESEE. Linda Chenouf y représentait l’UNSA.

Viktória Nagy (vice-présidente du Comité Jeune) a présenté un bilan provisoire de l’expérimentation des 16 pays selon les recommandations du Conseil Européen de 2013.

Si l’Union Européenne a financé les États membres au moyen du Fonds social européen et de 6 milliards d’euro, moyens complétés par 1 milliard d’euro venant de l’UE en février 2015, il a été rappelé que l’OIT recommandait 21 milliards d’euros pour atteindre les objectifs souhaités.

Les jeunes syndicalistes européens ont fait état de la situation dans leurs pays, selon les statistiques gouvernementales, mais également celles qu’ils ont pu relever en allant sur le terrain. Une partie de la jeunesse ne s’étant pas signalé, n’a pu en bénéficier. Après la publication officielle prévue en octobre, de nouveaux indicateurs communs viendront compléter les données d’ici 2018.

Les principales mesures sont l’apprentissage, les stages, l’éducation, les services civiques, les emplois associatifs ou humanitaires, etc. Les contrats sont certes créés mais à temps partiels et à durée déterminée. Pour une vie décente, les jeunes ont besoin d’emplois de qualité et pérennes. Les employeurs, les réseaux qui favorisent la formation et l’emploi doivent être sensibilisés et les partenariats renforcés. Gabriele Bischoff (Présidente du groupe des travailleurs à la CESEE) a en effet insisté sur la nécessité de conditions dignes de travail et du respect des droits sociaux.

La crise actuelle des réfugiés et migrants a enrichi l’Europe de nouveaux acteurs qui doivent être intégrés et bénéficier eux-aussi de la garantie jeunes européenne.

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DGB Jungend et Unsa Jeunes : Des projets communs

Le groupe Unsa Jeunes Alsace a rencontré la DGB Jugend le vendredi 17 juin 2016 à Landau, près de Karlsruhe, accompagné de Linda Chenouf (Secrétaire Départementale Unsa Bas-Rhin). L’Unsa et la DGB ont collaboré étroitement via les réseaux sociaux et courriels afin de convenir ensemble d’un ordre du jour en fonction des attentes de chacun.

Le compte rendu se trouve en annexe ;-)

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