Dans cette infolettre particulièrement étoffée :
UNSA Retraites - Infolettre N° 120 - février 2024
Dans cette infolettre :
- point de vue sur le gouvernement enfin complété,
- notre analyse des propositions du COR sur les pensions de réversion,
- les élections européennes qui se rapprochent,
- notre avis sur la consultation chez les généralistes à 30 euros,
- le renoncement à la modernisation du réseau ferroviaire et son incidence sur le prix des billets et la qualité du service ,
- et pour finir une mise en garde contre la désinformation.
Conditions de travail : l’UNSA à l’écoute des travailleurs
L’indice UNSA du moral des salariés est une étude réalisée du 22 au 28 janvier 2024 par Cluster17 auprès d’un échantillon de 3 199 salariés français en activité, représentatif de la population active française. L’occasion pour l’UNSA de se pencher aussi sur les conditions de travail et de rappeler ses attentes en la matière.
« 76% des salariés considèrent qu’en France, on ne parle pas assez de leurs conditions de travail ». Pour l’UNSA, l’intensification du travail depuis les années 90 traduit en partie ce sentiment.
Le congé maternité des salarié-e-s du secteur privé : l’UNSA est là pour tout décrypter !
C’est parfois galère de tout comprendre d’autant que la législation évolue souvent…
Pour vous aider à y voir plus clair, demandez notre livret spécial congé maternité !
Les salaires avant tout
L’UNSA vient de publier le premier indice du moral des salariés. En dépit d’une situation parfois difficile, les salariés considèrent à peine positivement leur moral, avec un indice de 5,7/10.
Sans surprise, les salaires et les perspectives de carrière sont jugés négativement.
Ambiance au travail, perspectives de carrière, salaires, motivation, de nombreux aspects du travail sont abordés dans cet indice. Il propose ainsi une évaluation du travail par les salariés.
L’UNSA, en collaboration avec Cluster17, publiera tous les mois un tel indice.