Aujourd'hui se tenait la journée régionale des Observatoires départementaux d'analyse et d'appui au dialogue social, organisée par la DREETS Grand Est et lAract Grand Est , en présence du Directeur général du Travail
L'occasion d'aborder les questions de dialogue social dans les petites entreprises et d'échanger sur les outils et pratiques développées dans les différents départements
Nos collègues représentant l'UNSA dans ces instances étaient présent.e.s, ainsi que la pr… En voir plus
Investir dans la fonction publique, c'est aussi garantir de meilleurs salaires à tous les agents publics ! @Unsa Fonction Publique
AbandonDePoste : qu'est ce qui change? Notre référente #juridique #UNSA #grandest Florence SPAETER vous explique tout dans cette vidéo
L' UNSA GrandEst était mobilisée aujourd'hui pour participer aux marches des fiertés de #strasbourg et #metz et le 20 mai à #reims
Outre la durée d'indemnisation modulée pour les nouveaux demandeurs d'emploi, un salarié ne percevra plus le chômage s'il refuse deux propositions de CDI à l'issu d'un CCD ou d'un contrat de mission, ces deux refus se calculant sur une période de 12 mois consécutifs.
S'ajoute que l'employeur peut présumer un salarié démissionnaire s'il considère qu'il est en abandon de poste, la démission ou la présomption de démission ne permettant pas de toucher le chômage.
Cependant, ces salariés peuvent actuellement bénéficier du RSA (sous conditions d'ouverture de droit), un projet de loi étant en cours pour encadrer ce dispositif.