De nouveaux décrets sont sortis afin de faire face à la crise sanitaire, relative à la propagation de la Covid-19.
Les uns prolongent les taux d'indemnisation à 70 % jusqu'au 31 décembre 2021 pour les salarié-e-s mais également pour les entreprises fortement impactées. Les autres prennent en compte de nouvelles pathologies rendant les salarié-e-s vulnérables au virus.
L’UNSA Fonction Publique prend acte de la création de « l’indemnité inflation de 100 € » pour chaque Français percevant moins de 2000 € net mensuels.
Annoncé par le Président de la République sur les réseaux sociaux, le « Contrat d’engagement jeune » est le nouveau dispositif d’accompagnement des jeunes de moins de 26 ans, sans formation ni emploi depuis plusieurs mois.
Pour l’UNSA, cette nouvelle mesure très simplifiée ne répond pas à l’urgence à agir pour les jeunes, fragilisés par la crise et s’éloigne de l’ambition universelle.
La loi du 5 août 2021 oblige la présentation d'un Pass sanitaire pour les salarié-es travaillant dans certains secteurs d'activité ou à un statut vaccinal complet pour d'autres.
Le sénat a examiné le jeudi 28 octobre 2021 le projet de loi sur la prolongation du Pass sanitaire, la date de promulgation de la loi étant prévue avant le 15 novembre 2021.
