La suppression du repos hebdomadaire peut vous donner droit à des dommages et intérêts

Dans une affaire récente, La Cour d’appel de Reims a condamné lourdement une entreprise de la grande distribution. En effet, une entreprise, traditionnellement ouverte de façon exceptionnelle les trois dimanches précédant les fêtes de Noel, avait sollicité une salariée pour travailler les trois dimanches du mois de décembre.