"IIs sont les premières lignes, étalagistes, hôtes de caisse, chefs de rayons ou responsables de service après-vente. Ils sont plusieurs milliers. Ces femmes et ces hommes travaillent pour votre enseigne. Tous redoutent de subir la régression sociale à laquelle conduisent vos récentes décisions..."
A l'heure ou les débats médiatiques font état d'une 5ème vague, de nombreux décrets prolongent jusqu'au 31 décembre 2021 un certain nombre de mesures prises afin de faire face à la crise sanitaire.
Primaire Sociale, donnez votre point de vue pour que vos revendications soient candidates !
Des Conseillers du salarié, des Défenseurs syndicaux et des Conseillers prud'homaux ont suivi une formation commune.
Un exercice pratique a permis aux stagiaires d'échanger.
De nouveaux décrets sont sortis afin de faire face à la crise sanitaire, relative à la propagation de la Covid-19.
Les uns prolongent les taux d'indemnisation à 70 % jusqu'au 31 décembre 2021 pour les salarié-e-s mais également pour les entreprises fortement impactées. Les autres prennent en compte de nouvelles pathologies rendant les salarié-e-s vulnérables au virus.
L’UNSA Fonction Publique prend acte de la création de « l’indemnité inflation de 100 € » pour chaque Français percevant moins de 2000 € net mensuels.
Annoncé par le Président de la République sur les réseaux sociaux, le « Contrat d’engagement jeune » est le nouveau dispositif d’accompagnement des jeunes de moins de 26 ans, sans formation ni emploi depuis plusieurs mois.
Pour l’UNSA, cette nouvelle mesure très simplifiée ne répond pas à l’urgence à agir pour les jeunes, fragilisés par la crise et s’éloigne de l’ambition universelle.