À l’UNSA, on s’intéresse à ce que disent les salarié·es TPE sur ce moment particulier : comment ils·elles le vivent, leurs aspirations pour l’avenir. Nous avons ainsi lancé un sondage pour mettre en exergue leur charge de travail, leurs relations avec l’employeur, les moyens, selon eux, de reconnaître leur investissement…

L’UNSA s’adresse largement aux presque 5 millions de salarié·es des TPE (petites structures de 1 à 10 salariés : entreprises, boutiques, associations, cabinets, magasins...) ou employé·es de particuliers.

Les salarié-e-s ayant un contrat de travail avec un particulier-employeur peuvent dorénavant adhérer en ligne.

Ce sont notamment les Assistantes maternelles, les gardes d'enfant ou les nurse, les employé-e-s de maison, les repasseuses à domicile, etc.

La mise en ligne de ce nouveau site intervient à la suite d'un constat : les salarié-e-s les plus fragiles aiment s'occuper à domicile des personnes dépendantes ou en perte d'autonomie, des personnes âgées, des gardes d'enfant ou donnent de leur temps pour nous aider dans nos tâches ménagères alors que personne ne s'occupe d'eux en retour.

L'UNSA est sensible à leur travail et à leur dévouement.

L'entraide s'intégrant pleinement dans ses valeurs, l'UNSA propose une adhésion leur permettant de bénéficier des avantages d'un CE (Places de cinéma, colonies de vacances,...). Ils pourront également bénéficier d'une newsletter, d'une FAQ, d'outils professionnels et de la possibilité d'être défendu en cas de conflit avec le particulier-employeur.