Du 22 mars au 6 avril, assistant·es maternel·les, salarié·es du particulier employeur et de très petites structures êtes appelé·es à voter à l’élection TPE. Qui mieux que l’ UNSA pour comprendre vos difficultés ? En votant, en faisant voter UNSA, vous donnez de la voix à un syndicat qui apporte des solutions concrètes !
L’UNSA, dans sa résolution de congrès d’avril 2019 a réaffirmé son attachement inconditionnel à la laïcité de l’État, considérant que « la République laïque garantit la liberté absolue de conscience et d’opinion à chacun ».
En décembre dernier, le Gouvernement a commandé au Haut Conseil du Financement de la Protection Sociale (HCFiPS) un rapport sur « l’avenir de la Protection Sociale » et « les conditions d’un retour à un équilibre durable des comptes sociaux ». Membre actif de cette instance, l’UNSA a élaboré, appuyé, renforcé plusieurs propositions formulées dans la note d’étape qui vient d’être publiée.
Le décret 86-83, relatif aux règles applicables aux contractuels de la FPE, sera modifié pour y intégrer diverses dispositions dont celles issues de la loi "Transformation de la fonction publique". Si l'UNSA Fonction publique salue le travail visant à assurer la lisibilité des règles, par contre elle déplore que le travail engage ne porte pas sur des enjeux essentiels comme la rémunération.
