Juridique

Les entretiens professionnels

Au regard de la crise sanitaire actuelle, les entretiens professionnels s'avèrent être de véritables outils pour les salariés afin qu'ils deviennent acteur de leur évolution professionnel. Ils ont pour finalité de faire un point d'étape sur le parcours professionnel de chaque salarié, de lister leurs évolutions professionnelles possibles et d'identifier des formations. Ils pourraient bien devenir "juteux" au regard de la crise sanitaire actuelle notamment lorsque l'employeur ne respecte pas ses obligations dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

téléchargement.png, déc. 2020

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CSE - REPOS CONVENTIONNELS - RTT - CET - COVID 19

L'employeur a la possibilité, dans la limite de 10 jours, de reporter ou d'imposer la prise de RTT, repos conventionnels ou de jours placés dans le CET. Il doit à ce titre respecter un délai de prévenance d'au moins un jour franc. Cette possibilité lui est offerte lorsque l'entreprise a des difficultés économiques, financières et sociales liées au COVID 19. Pour les entreprises ayant participé activement à la continuité de la vie de la Nation, des mesures dérogatoires existent sur le temps de travail, le repos dominical. Ces mesures étant collectives, l'employeur devra solliciter le CSE. Bonne lecture !

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CSE - SANTE AU TRAVAIL - VISITES MEDICALES - PROTOCOLE NATIONAL DE DECONFINEMENT - COVID 19

Des Ordonnances et des décrets dérogent aux modalités de fonctionnement des Services de santé au travail. Des visites médicales peuvent être reportées. Une grande nouveauté, le Médecin du travail pourra prescrire des arrêts de travail lorsque des salariés présentent des signes du COVID 19. La santé des salariés dans les entreprises est préoccupante notamment lors du déconfinement. Un Protocole national de déconfinement négocié avec les fédérations UNSA impose des règles strictes. L'employeur aura pour mission de mettre à jour le DUER. Ces fiches vous apporteront une aide significative. Merci pour votre militantisme !

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