Le pouvoir d'achat, la charge de travail et les perspectives de carrières sont, pour le moment, les trois domaines que les collègues voudraient voir améliorés prioritairement en 2021 !
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Mission d’information sur le médicament : L’UNSA propose ses solutions.
Auditionnée par la mission d’information de l’Assemblée nationale fin février, l’ UNSA a remis sa contribution aux parlementaires. À travers trois grands axes, l’UNSA décline ses propositions pour répondre aux besoins des patients.
Elections TPE : votez et faites voter UNSA
Du 22 mars au 6 avril, assistant·es maternel·les, salarié·es du particulier employeur et de très petites structures êtes appelé·es à voter à l’élection TPE. Qui mieux que l’ UNSA pour comprendre vos difficultés ? En votant, en faisant voter UNSA, vous donnez de la voix à un syndicat qui apporte des solutions concrètes !
L’UNSA reste attachée à l’Observatoire de la Laïcité
L’UNSA, dans sa résolution de congrès d’avril 2019 a réaffirmé son attachement inconditionnel à la laïcité de l’État, considérant que « la République laïque garantit la liberté absolue de conscience et d’opinion à chacun ».
L’UNSA pro-active sur l’avenir de la protection sociale
En décembre dernier, le Gouvernement a commandé au Haut Conseil du Financement de la Protection Sociale (HCFiPS) un rapport sur « l’avenir de la Protection Sociale » et « les conditions d’un retour à un équilibre durable des comptes sociaux ». Membre actif de cette instance, l’UNSA a élaboré, appuyé, renforcé plusieurs propositions formulées dans la note d’étape qui vient d’être publiée.
UNSA Manpower :
Contractuels : application de la loi de la transformation de la fonction publique
Le décret 86-83, relatif aux règles applicables aux contractuels de la FPE, sera modifié pour y intégrer diverses dispositions dont celles issues de la loi "Transformation de la fonction publique". Si l'UNSA Fonction publique salue le travail visant à assurer la lisibilité des règles, par contre elle déplore que le travail engage ne porte pas sur des enjeux essentiels comme la rémunération.
Elections TPE : votez et faites voter UNSA
Du 22 mars au 6 avril, assistant·es maternel·les, salarié·es du particulier employeur et de très petites structures êtes appelé·es à voter à l’élection TPE. Qui mieux que l’ UNSA pour comprendre vos difficultés ? En votant, en faisant voter UNSA, vous donnez de la voix à un syndicat qui apporte des solutions concrètes !
Alors ne perdez pas une minute, votez UNSA !
Alors que la crise sanitaire mine le moral des français depuis un an, les complémentaires santé annoncent de concert la prise en charge de remboursements en cas de consultation chez un psychologue. L’UNSA salue cette initiative mais appelle à la mise en place de garanties.
Télétravail : l’UNSA attend une négociation ambitieuse
L’UNSA Fonction Publique a été destinataire d’un courrier de la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, proposant l’ouverture d’une négociation sur la place et le rôle du télétravail dans la fonction publique. Elle décide d'y participer !
Cette négociation pourrait aboutir à un accord majoritaire selon les nouvelles règles de la négociation collective.
Après les réticences rencontrées pour sa mise en œuvre, le télétravail s’est imposé ces derniers mois, répondant notamment aux exigences de lutte contre la pandémie. Il est nécessaire d’une part d’accroître les possibilités d’accès au télétravail et les conditions de travail des agents en télétravail, d’autre part de faire du télétravail un véritable instrument de qualité de vie au travail et d’articulation de la vie professionnelle avec la vie personnelle.
Lors de son conseil national du 18 mars, l’UNSA Fonction Publique a décidé de répondre favorablement à l’ouverture de cette négociation qu’elle revendiquait.
Prime exceptionnelle à la discrétion des employeurs : ce n’est pas suffisant
Lors de la conférence sociale qui s’est tenue lundi 15 mars, le Gouvernement a annoncé la possibilité pour les entreprises de recourir de nouveau à la prime « Macron ». Pour l’UNSA, c’est loin d’être suffisant. L’UNSA prend acte de la mise en place de cette prime, mais considère que son versement optionnel par les employeurs n’est pas à la hauteur des enjeux.
Salariés des TPE : L’UNSA publie son sondage et écrit au Premier ministre
Suite au sondage réalisé auprès des salarié·es des TPE afin de mieux connaitre leurs attentes et leurs aspirations, l’UNSA écrit au Premier ministre pour lui présenter ses propositions : il y a urgence à agir !
Index égalité femmes-hommes
Afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, tous les employeurs ont l'obligation de publier les notes de leurs index ainsi que les indicateurs pris en compte.
Pour rappel, l’index prévoit une note globale sur 100 points et cinq critères :
- l’écart de rémunération femmes-hommes ;
- l’écart dans les augmentations annuelles ;
- l’écart dans les promotions ;
- les augmentations au retour de congé maternité ;
- la présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise.
La mise en œuvre de ces mesures a débuté en 2019 avec les entreprises de plus de 250 salarié-es et s'est poursuivie au 1er mars 2021 avec celles de plus de 50.
Emploi salarié : il faut protéger les plus fragilisés par la crise
Les données sur l’emploi en 2020 sont moins mauvaises qu’annoncées. C’est ce que révèle l’étude de l’INSEE du 9 mars sur l’évolution de l’emploi salarié au 4ème trimestre 2020 ...
Lutte contre le vol de données de santé : le Dossier Médical Partagé sinon rien !
Cyber attaques contre les hôpitaux, vol de données médicales en ligne des laboratoires, … Pour l’UNSA, face à la multiplication des attaques, le Dossier Médical Partagé (DMP) doit être le seul outil autorisé à contenir les données médicales non anonymisées des assuré·es.
Infos UNSA Juridique : les visites médicales
Depuis le début de la crise sanitaire, les services de santé au travail sont extrêmement sollicités.
Ce que pensent les salarié·es de TPE
À l’UNSA, on s’intéresse à ce que disent les salarié·es TPE sur ce moment particulier : comment ils·elles le vivent, leurs aspirations pour l’avenir. Nous avons ainsi lancé un sondage pour mettre en exergue leur charge de travail, leurs relations avec l’employeur, les moyens, selon eux, de reconnaître leur investissement…
Élections professionnelles Adrexo ... UNSA pour tous !
Du 11 au 16 mars 2021 auront lieu les élections professionnelles dans l'entreprise Adrexo.
Formation professionnelle : les femmes en profitent moins que les hommes
Les femmes accèdent moins facilement à la formation professionnelle que les hommes. C’est ce que confirment les dernières études disponibles de la DARES et du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle. À l’occasion de la Journée des droits de la femme, ce sujet doit être pris à bras-le-corps. Pour l’ UNSA, ce droit à la formation pour toutes est un enjeu majeur, à l’heure où les effets de la crise sanitaire peuvent avoir des répercussions importantes sur l’emploi et notamment sur les transitions professionnelles.
8 mars : Journée internationale de lutte pour les droits des femmes
Comme chaque année, la journée du 8 mars permet de réaffirmer l’engagement de l’UNSA pour la défense des droits des femmes, pour l’égalité, notamment salariale entre les femmes et les hommes, pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et le harcèlement au travail.
Plans de relance : les jeunes de la CES veulent des emplois de qualité !
"Comment pouvons-nous estimer quel sera exactement le pourcentage des fonds de relance dépensé pour les jeunes ?" C’est la question posée par Tea Jarc, présidente du Comité jeunes de la CES (confédération européenne des syndicats), au commissaire européen Nicolas Schmit lors d’une conférence sur les jeunes et les plans de relance, lundi 15 février.
Réforme de l’assurance chômage : c’est toujours non
La ministre du Travail vient de présenter ses arbitrages concernant la réforme de l’assurance chômage qui entrera en vigueur à partir du 1er juillet 2021. L’UNSA reste opposée à cette réforme pour deux raisons : c’est un recul pour les demandeurs d’emploi et totalement hors sol en pleine crise sanitaire et économique.
Votez UNSA aux élections TPE du 22 mars au 04 avril 2021
L’UNSA s’adresse largement aux presque 5 millions de salarié·es des TPE (petites structures de 1 à 10 salariés : entreprises, boutiques, associations, cabinets, magasins, etc.) ou employé·es de particuliers.